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희망 경기교육
내부 직위 공모제 시범 운영
2312.
231.
능력중심의 인사 행정 근거 경기교육발전계획
총무과 인사담당
선호부서 전문성을 필요로 하는 부서의 담당
능력중심의 인사행정으로 인사의 공정
성 및 효율성 확보
공모
공모대상은 급
4 , 5
급 명 감사담당 또는 예
1 (
산담당 사무관)
선호부서 및 기피부서의 발생으로 인한 행정
의 비효율성을 해
중점 추진 내용
소요예산 :::: 비예산
내부 직위 공모제 추진
직무 및 내용 특성을 고려한 내부 공모를 통하여 인사행정의 효율성과 유연성 확보
공모분야
선호부서 전문성을 필요로 하는 부서의 담당 공모
공모대상
: 4 , 5
급 명 감사담당 또는 예산담당 사무관
1 (
선발절차
대상자 심사 결정
????
과제 및
공모대상자
다면평가
합격자
자기기술서
모집 공고
과제자기기술서 평가 및
발 표
????
제출
면접시험
대상자 심사 결정
다면평가
(40%),
과제 및 자기기술서 심사
(30%)
와 면접시험
(10%)
공모제 시행에 있어 공고부터 합격자 발표까지 공개 운영
추진상의 유의점
? 급변하는 행정환경과 수요에 능동적 대응
? 공모 과제는 교육행정 업무 분야에 대한 혁신적 방안을 제출토록 추진
사업 평가
성과목표
성과지표
07
년 실적
08
년 목표
09
년 전망
추진과제 내용
내부 직위 공모제 시범 운영
1
회실시
교원단체담당사무관 내부직위 공모
?인사의공정성
?내부직위공모제
1
회이상
및 효율성 확
실시
내부 직위 공모제 실시
운영
1
회이상
내부 직위 공모제 실시
운영
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