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일반직 신규채용시 경노무고용직 경력의 환산 경력의 가감사항 없음
’83.11.15.
’85.11.14.
까지
’85.12.14.
까지
’86.1.1.
임용
2
1
17
퇴직
계산방법 경노무고용직 환산율 할
8 )
- 2 × 0.8 = 1.6 = 1 7.2 = 1 7 6 (30 ×0.2 )
년 월 일
- 1 × 0.8 = 0.8 =
24 (30 ×0.8 )
- 17 × 0.8 =
13.6
계 년 월
) 1 7 43.6 = 1 8 13 (
년 월
일 소수점이하 절사
병역법에 의한 군 의무복무기간의 계산 영 별표
15)
병역법에 의한 군 의무복무기간은 군 복무경력중
3
년이내의 기간만 인정함
＊ 군복무경력 : 본 지침 별표
1]
직종별 경력환산율표 해설중
“(1)
일반직공무원
등의 경력환산율표 의 군복무경력 을 말함
○ 다만 다음에 해당하는 자가 해군 또는 공군에서 의무복무를 한 경우에는 년
3
6
월기간내에서 인정함
해군의 상륙
병과 해병 는 제외 병역법 제
1819 )
현역병
지원에 의하지 아니하고 임용된 하사 포함 병역법 제 조
18
학군무관후보생 과정을 마친 자로서 현역의 장교 또는 하사관으로 편입된
병역법 제 조
57 )
의무 법무 군종장교 및
5
급 공개채용시험합격후 장교로 편입된 자
병역법 제
58 59 )
<
병역법에 의한 군 의무복무기간의 계산 방법
>
○ 병역법에 의한 군 의무복무기간만 있는 것으로 보아 호봉을 획정하는 것이 유리한 경우에는
군경력 중에서 군 의무복무기간만으로 호봉을 획정함.
○ 따라서 군경력을 상당계급별로 구분하여 호봉획정 하는 것
보다 군경력 중 군 의무복무
기 간만 으 로 계 산하 는 것 이 유 리 한 경 우 에 는 법 령 상 복 무기 간 의 범 위 안에서
병역법에 의한 군의무복무기간만으로 호봉을 획정함.
<예시> 하사로 임관 년후 중사로 진급하고 년 복무후 전역한 자가 급으로
2
5
임용된 경우
군의무복무기간만 산입할 경우
급 호봉
4
순차적으로 승진하는 방법의 경우
급 호봉
3
9 3
8 2
(+4 ) 7 5
급 호봉
6 4
5 3
당사자에게 유리한 군의무복무기간만으로 호봉을 획정
호봉획정을 위한 상당계급은 별표 에 따라 하사는 급 중사는 급임
2
9 ,
8
공무원보수업무 등 처리지침

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