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다 초임호봉 획정
....
<
초임호봉 획정방법
>
공무원의 초임호봉표 영 별표
15)
를 적용하여 초임호봉을 획정
1.
동일계급의 경력기간을 상호 합산한 후 계급의 순서에 따라 배열함
임용되는 계급보다 높은 계급의 경력은 임용되는 계급의 경력으로 봄)
2. 가장 낮은 계급부터 임용되는 계급까지 계급의 순서에 따라 순차적으로 승진하는
것으로 보아 호봉을 획정함.
승진된
※ 승진되기 전 계급 순차적 승진 포함 의 호봉에 반영되지 아니한 잔여기간은
계급에서 다음 승급기간에 산입함.
(다만 계급별 최저호봉에서 승진하는 경우에는
잔여기간은 승진전 계급에서만
인정하고 승진후 계급에서는 인정하지 아니함, 영 제 조 제 항
11
7 )
(1) 영 별표
영 별표
3
4
8
10]
봉급표를 적용받는 공무원
????
????
????
일반직공무원등 공안업무
등에
종사하는
공무원 기능직공무
경찰공무원 소방공무원)
<
일반직 등의 초임호봉획정
>
○ 경력을 계급 상당계급포함 별로 산정하여 다음의 구분에 따라 초임호봉을
경력을 계급 상당계급포함 별로 산정하여 다음의 구분에 따라 초임호봉을
획정함 영 별표
16).
인정되는 경력 영 별표
16
의 경력 이 없는 경우
영 별표
15
제 호 가목
1
당해 계급의
1
호봉으로 초임호봉을 획정함
□ 영 별표
영 별표
16]
에 의해 인정되는 경력이 있는 경우
영 별표
15
제 호 나목
1
임용되는 계급과 같거나 다른 계급의 경력이 있는 경우
임용되는 계급과 같은 계급 경력만 있는 경우
1
을 더하여 초임호봉을
????임용되는 계급과 같은 계급의 경력연수에
획정함
유사경력의 같은 계급경력을 포함
공무원봉급 업무처리지침

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