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2페이지 본문시작
참여와협력을통한
혁신경기교육4대원칙
새로운학교문화창달
학교,학부모,지역사회가함께
참여하고협력하며지원중심
장학·행정서비스강화로
새로운학교문화만들기
학부모의학교교육참여확대로학교교육력향상
깨끗한혁신교육
01
경기교육은 학교 문화 혁신을 지향합니다. 혁신교육은 교직원의 높은 청렴성과 도덕성을 토대
1.학부모의학교참여활성화로가정-학교교육연계강화
로 실현될 수 있습니다. 경기교육은 관행적인 인사, 행정 문화를 개선하고, 정책 결정과 집행에
●2011학부모학교참여지원사업공모
서공공성과능동적책무성을더욱높이겠습니다.
●학부모학교참여지원대상교지원
깨끗한 혁신교육은 학생의 배움과 교사의 가르침이 즐겁게 일어나는 학교를 만드는 것입니다.
학부모회와교직원회의활성화로민주적학교운영
-도내700교총26억4백만원지원
교원의 자율적 연수를 바탕으로 수업 전문성을 강화하고, 미래 핵심 역량 형성을 위하여 학습
●학부모학교참여대표자교육실시
자중심으로교수-학습방법을개선하고,평가방법을혁신하려고합니다.
-대상:학부모학교참여지원대상교학부모회대표,총무등
1.학교운영위원회활성화로민주적학교운영
2,100명
●학교운영위원의전문성강화를위해학교운영위원대상연수내실화
-내용:예산집행방법및학부모학교참여활동안내
능동적교육자치
02
-본청주관학교운영위원연수(4천8십만원)
-지역:성남,수원,부천,의정부4권역
-지역교육청주관학교운영위원연수(4천만원)
●학부모학교참여활동컨설팅실시(4월~10월연2회)
2010년최초로시행된16개시·도주민직선교육자치는교육청이주민의견을적극적으로수
●‘학교운영위원회길라잡이’배부:
-지역특색살린학부모학교참여활동컨설팅700개학부모회
렴하여교육정책에능동적으로반영하고실현하는것을지향합니다.
초중고,특수학교학교운영위원전체(25,000부)
-학부모의날운영및학교참여모니터링활동연2회의무실시
경기교육은 지역 실정에 맞는 정책을 독창적으로 개발하고 집행함으로써 주민의 교육 만족도
●‘학교운영위원회업무편람’배부(7,000부)
●학부모학교참여우수사례성과발표회(10월중)
를 높이는 정책을 이끌어 가겠습니다. 교육공동체 모두가 참여하는 학교를 만들기 위하여 교원
●‘e-학교운영위원회시스템운영’으로학교운영위원참여확대(3백만원)
-대상:활동우수학부모회100팀(교육감표창)
의 자발적 참여, 교직원 간의 열린 소통과 권한 위임, 학생 주도 자치 활동의 내실화, 학부모 연
-경기도내각급학교학교운영위원회운영실태관리
-내용:우수사례발굴을통하여다양한학부모학교참여프로그램
수와학교교육참여기회를실질적으로확대하려고합니다.
-회원가입한학교운영위원에게경기교육홍보물E-mail송부
확산
●‘찾아가는학교운영위원전문성향상연수’실시
(2011년도1회추경반영계획)
2.학부모교육및상담내실화로학생이해및합리적지원확대
모두를위한복지와인권
03
●단위학교중심학부모교육운영
2.학부모회와교직원회구성및참여확대로건강한학교문화형성
-수요자중심의특화된학부모교육운영
경기도교육청은모든학생들이교육비걱정과차별없이존중받으며공부할수있는보편적교
●학부모회활성화
●찾아가는학부모교육운영
육복지를 실현하고자 합니다. 모두를 위한 복지를 위해 초등학교 전체 무상급식 추진, 중학교
-학부모총회를통한학부모회조직
-6권역별찾아가는아버지교실
학교운영비지원,사회적배려대상자지원을확대하려고합니다.
-학부모회운영매뉴얼개발
●학부모강사요원양성
모두를 위한 인권은 학생과 교사가 서로 존중하며 존경받는 학교문화를 형성하는 것입니다. 학
-학부모헌장제정
-학부모대상교육정책설명회강사로육성(44명)
생 상호간 소통 활동을 늘리고, 인권 친화적인 학생 생활 지도와 함께 교사의 교권이 존중되는
●교직원회활성화
●직속기관학부모교육원및학부모지원센터운영
학교문화를만들려고합니다.
-교직원회의활성화홍보(3월,9월)및교장권한위임확대
-직속기관활용한지역학부모교육원운영
-집단지성이발현될수있는안건중심의토론.협의문화조성(연중)
-남부(경기평생교육학습관),북부(경기도예절교육연수원)
-단위학교자율권확대에따른참여와협육의교직원문화정착(연중)
●단위학교아버지캠프운영
더불어살아가는평화
04
-교직원회의민주적운영학교사례발굴및표창(11월)
-지역교육청별1교100만원지원총예산2천5백만원
●교직원회의참여확대
●학부모학교참여시범학교운영내실
경기교육은 모두가 더불어 평화롭게 살아가는 사회를 지향합니다. 인간의 존엄성에 대한 자각
-학교회의방법개선:전체참여지양.관련자참여형으로전환(연중)
-지역특색살린학부모학교참여시범학교2/2년차운영(4개교)
을바탕으로타인을배려하는성숙한문화를형성하려고합니다.
-회의유형별네트워크형,구두형,지면형등참여확대방안강구(연중)
●상담인력현장배치운영
학교 안에서 폭력 및 안전사고를 예방하기 위해 노력하고, 지역, 국가, 인종, 종교, 이념을 뛰어
-회의시기적절성확보를통한참여확대:가변형,임시형,정기형(연중)
●학교상담활성화
넘어문화의다양성과특수성을존중하고,일상적인삶속에서평화를실천하는능력을키우는
●교육과정중심학교경영,자율성·책무성확보
●상담네트워크구축
것에중점을두려고합니다.
-관리자변혁지향적리더십연수(1회)
●상담전문성신장을위한각종연수지원
-학교경영의민주적의사결정과권한위임확대
●초등담임교사상담직무연수추진
-민주적학교운영사례발굴및홍보
●초중등교원상담심화연수추진
에서
혁신경기교육4대원칙
새로운학교문화창달
학교,학부모,지역사회가함께
참여하고협력하며지원중심
장학·행정서비스강화로
새로운학교문화만들기
학부모의학교교육참여확대로학교교육력향상
깨끗한혁신교육
01
경기교육은 학교 문화 혁신을 지향합니다. 혁신교육은 교직원의 높은 청렴성과 도덕성을 토대
1.학부모의학교참여활성화로가정-학교교육연계강화
로 실현될 수 있습니다. 경기교육은 관행적인 인사, 행정 문화를 개선하고, 정책 결정과 집행에
●2011학부모학교참여지원사업공모
서공공성과능동적책무성을더욱높이겠습니다.
●학부모학교참여지원대상교지원
깨끗한 혁신교육은 학생의 배움과 교사의 가르침이 즐겁게 일어나는 학교를 만드는 것입니다.
학부모회와교직원회의활성화로민주적학교운영
-도내700교총26억4백만원지원
교원의 자율적 연수를 바탕으로 수업 전문성을 강화하고, 미래 핵심 역량 형성을 위하여 학습
●학부모학교참여대표자교육실시
자중심으로교수-학습방법을개선하고,평가방법을혁신하려고합니다.
-대상:학부모학교참여지원대상교학부모회대표,총무등
1.학교운영위원회활성화로민주적학교운영
2,100명
●학교운영위원의전문성강화를위해학교운영위원대상연수내실화
-내용:예산집행방법및학부모학교참여활동안내
능동적교육자치
02
-본청주관학교운영위원연수(4천8십만원)
-지역:성남,수원,부천,의정부4권역
-지역교육청주관학교운영위원연수(4천만원)
●학부모학교참여활동컨설팅실시(4월~10월연2회)
2010년최초로시행된16개시·도주민직선교육자치는교육청이주민의견을적극적으로수
●‘학교운영위원회길라잡이’배부:
-지역특색살린학부모학교참여활동컨설팅700개학부모회
렴하여교육정책에능동적으로반영하고실현하는것을지향합니다.
초중고,특수학교학교운영위원전체(25,000부)
-학부모의날운영및학교참여모니터링활동연2회의무실시
경기교육은 지역 실정에 맞는 정책을 독창적으로 개발하고 집행함으로써 주민의 교육 만족도
●‘학교운영위원회업무편람’배부(7,000부)
●학부모학교참여우수사례성과발표회(10월중)
를 높이는 정책을 이끌어 가겠습니다. 교육공동체 모두가 참여하는 학교를 만들기 위하여 교원
●‘e-학교운영위원회시스템운영’으로학교운영위원참여확대(3백만원)
-대상:활동우수학부모회100팀(교육감표창)
의 자발적 참여, 교직원 간의 열린 소통과 권한 위임, 학생 주도 자치 활동의 내실화, 학부모 연
-경기도내각급학교학교운영위원회운영실태관리
-내용:우수사례발굴을통하여다양한학부모학교참여프로그램
수와학교교육참여기회를실질적으로확대하려고합니다.
-회원가입한학교운영위원에게경기교육홍보물E-mail송부
확산
●‘찾아가는학교운영위원전문성향상연수’실시
(2011년도1회추경반영계획)
2.학부모교육및상담내실화로학생이해및합리적지원확대
모두를위한복지와인권
03
●단위학교중심학부모교육운영
2.학부모회와교직원회구성및참여확대로건강한학교문화형성
-수요자중심의특화된학부모교육운영
경기도교육청은모든학생들이교육비걱정과차별없이존중받으며공부할수있는보편적교
●학부모회활성화
●찾아가는학부모교육운영
육복지를 실현하고자 합니다. 모두를 위한 복지를 위해 초등학교 전체 무상급식 추진, 중학교
-학부모총회를통한학부모회조직
-6권역별찾아가는아버지교실
학교운영비지원,사회적배려대상자지원을확대하려고합니다.
-학부모회운영매뉴얼개발
●학부모강사요원양성
모두를 위한 인권은 학생과 교사가 서로 존중하며 존경받는 학교문화를 형성하는 것입니다. 학
-학부모헌장제정
-학부모대상교육정책설명회강사로육성(44명)
생 상호간 소통 활동을 늘리고, 인권 친화적인 학생 생활 지도와 함께 교사의 교권이 존중되는
●교직원회활성화
●직속기관학부모교육원및학부모지원센터운영
학교문화를만들려고합니다.
-교직원회의활성화홍보(3월,9월)및교장권한위임확대
-직속기관활용한지역학부모교육원운영
-집단지성이발현될수있는안건중심의토론.협의문화조성(연중)
-남부(경기평생교육학습관),북부(경기도예절교육연수원)
-단위학교자율권확대에따른참여와협육의교직원문화정착(연중)
●단위학교아버지캠프운영
더불어살아가는평화
04
-교직원회의민주적운영학교사례발굴및표창(11월)
-지역교육청별1교100만원지원총예산2천5백만원
●교직원회의참여확대
●학부모학교참여시범학교운영내실
경기교육은 모두가 더불어 평화롭게 살아가는 사회를 지향합니다. 인간의 존엄성에 대한 자각
-학교회의방법개선:전체참여지양.관련자참여형으로전환(연중)
-지역특색살린학부모학교참여시범학교2/2년차운영(4개교)
을바탕으로타인을배려하는성숙한문화를형성하려고합니다.
-회의유형별네트워크형,구두형,지면형등참여확대방안강구(연중)
●상담인력현장배치운영
학교 안에서 폭력 및 안전사고를 예방하기 위해 노력하고, 지역, 국가, 인종, 종교, 이념을 뛰어
-회의시기적절성확보를통한참여확대:가변형,임시형,정기형(연중)
●학교상담활성화
넘어문화의다양성과특수성을존중하고,일상적인삶속에서평화를실천하는능력을키우는
●교육과정중심학교경영,자율성·책무성확보
●상담네트워크구축
것에중점을두려고합니다.
-관리자변혁지향적리더십연수(1회)
●상담전문성신장을위한각종연수지원
-학교경영의민주적의사결정과권한위임확대
●초등담임교사상담직무연수추진
-민주적학교운영사례발굴및홍보
●초중등교원상담심화연수추진
에서
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