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2 부당처우경험(복수응답)
아르바이트를하는학생들은주로임금또는급여를받지못하거나약속된금액보다적게받았고,일하기로약속한시간또는약속한날
●
이아닌데도초과근무를요구받았음
성별에따른차이도나타나,초과근무요구,임금/급여체불,감봉등주요부당행위및처우에서남자보다여자의경험율이높았음
●
■여자 ■남자
0.8%
기타
0.9%
5.9%
상해후치료및보상
3.3%
10.5%
언어폭력,성희롱,물리적폭력
5.8%
9.2%
초과수당미지급
5.8%
20.3%
임금체불후미지급/감액지급
7.5%
11.8%
임금/급여지급체불
7.5%
15.7%
초과근무요구
9.2%
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
주:부당처우경험은고등학교급에서나타났으며,노동인권교육경험이나근로계약서작성여부에따라서는부당처우경험에차이가없었음
3 최저임금미만급여학생비율
45.5%
아르바이트를 경험한 학생들 중, 2016년 최저임금인 시간 당 6,030원 미만
●
으로 지급받은 비율은 중학교 45.5%, 고등학교 14.0%로 나타나, 중학생일
수록최저임금미만의임금을받는비율이상대적으로높았음
14.0%
중학교
고등학교
4 노동인권침해시대응방법에대한인식
17.9%
‘아르바이트를하다가고용주(또는매니저)로부터임금을제대로받지
●
못하거나 인격적으로 모욕을 당하는 등 나의 권리를 침해받는다면
적극적으로대응할수있는지’조사한결과,긍정적응답이82.1%로,
82.1%
■아르바이트중권리침해시적극대응가능
부정적응답보다높게나타남
■아르바이트중권리침해시대응어려움
주:아르바이트경험하지않은학생도응답한결과임
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