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제16조 (건강검진 및 급식) ① 법 제17조 제1항에 의거 유아에 대한 건강검진을 실시하고, 그 결과 치료를
요하는 유아에 대하여는 보호자와 협의하여 필요한 조치를 취한다.
② 법 제17조 제2항에 의거 학부모와의 협의를 거쳐 원아에게 적합한 급식을 제공한다.
제17조 (원아평가) ① 원아평가는 원아의 발달정도에 대해 다양한 도구와 방법을 적용하여 실시하되 결과보
다는 과정 중심의 수행평가에 역점을 둔다.
② 원아 평가는 학기 초에 평가의 영역, 평가의 방법, 평가도구의 제작, 평가의 시기 등이 포함된 평가 계
획을 수립하여 원장의 승인을 얻은 후 시행한다.
③ 평가 결과는 원아 간 상호 비교나 서열화를 지양하고, 원아 개개인의 성장발달을 돕는 지도 및 학부모
상담 자료로 활용한다.
제18조 (생활기록부 작성?보관) ① 법 제14조에 의거 생활기록부를 작성한다.
② 유아의 발달 등을 종합적으로 관찰?평가하여 유아생활지도 및 초등학교 교육과의 연계지도에 활용할 수
있도록 하기 위하여 교육부장관이 정하는 기준에 따라 생활기록부를 작성?관리한다.
제6장 입학 재입학 전입, 편입, 휴학 및 졸업
제19조 (입학시기) 입학 시기는 연중으로 하며, 총 정원수가 초과하지 않는 범위 안에서 중도 입학이 가능하다.
제20조 (입학자격) ① 본원에 입학할 수 있는 유아는 만3세부터 초등학교 취학 직전의 유아로 한다.
② 입학 희망자가 정원을 초과할 경우 추첨에 의하여 원아를 선발한다.
제21조 (재입학) 만 3,4세에 입학 유아와 만 6세아 중 초등학교 취학을 유예한 경우 유치원의 정원을 초과하지
않는 범위 안에서 재입학을 할 수 있다.
제22조 (편/전입) 공, 사립유치원에서 본원으로 전입을 희망할 경우 정원 내에서 허가한다.
제23조 (휴원) 질병 등 기타 가정사유로 휴학을 희망할 경우 원장이 휴원서를 받아 처리한다.
제24조 (퇴원) 원아가 다음의 각 호에 해당할 때 원장은 퇴원을 명할 수 있다.
① 보호자가 전 가족 이주나 가정사정 등으로 퇴학을 요구할 때
② 수업료 징수결정 후 정당한 이유 없이 10일 이상 무단결석할 때
③ 질병 및 기타 사유로 본인 및 타 원아의 교육에 지장이 있다고 인정된 유아
제25조 (수료 및 졸업) ① 원장은 유치원아의 교육과정의 이수정도 등을 평가하여 수료 또는 졸업을 인정한다.
② 수료 및 졸업에 해당하는 출석일수는 법 제12조 제3항 동법 시행령 제12조의 규정에 의한 수업일수의
3분의 2 이상으로 한다.
③ 유치원장은 당해 유치원의 교육과정을 이수하였다고 인정하는 만5세 유아에 졸업장을 수여한다.
④ 유치원장은 당해 유치원의 교육과정을 이수하였다고 인정하는 만3,4세 유아에게는 수료장을 수여한다.
제7장 교직원
제26조 (교원의 배치) ① 법 제20조 제1항 동법 시행령 제23조 제1항의 규정에 의하여 원장?원감 외에 학급마
다 교사 1인 이상을 배치할 수 있다.
② 법 제20조 제3항 동법 시행령 제23조 제3항에 의거 방과후과정반에는 보조원을 둘 수 있다.
③ 시행령 23조 제4항의 규정에 의하여 보직교사 (3학급이상)를 둘수 있다.
④ 그 외 세부 사항은 교육청의 보직교사 배치 계획에 따른다.
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