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ㅇ 설날 추석날 지급되는 명절휴가비를 출산휴가 및 육아휴직중인 공무원에게도
지급
가능한지 여부
- 명절휴가비는 지급기준일 현재 재직중인 공무원에게 지급하는 것이므로 출산휴가
중인 경우에는 지급하나 육아휴직중인 경우에는 지급되지 않음
ㅇ 영 제 조의 제 항의 규정에 의하여
18
3
2
명절휴가비는 보수지급일 또는 지급기준일
전후
15
일 이내에 각 기관장이
정하는 날 지급 가능하므로 월
1
24
일 기능 급
9 의
월봉급액을 기준으로 기지급 하였으나, 이 직원이 월
1
27
일자로 기능 급으로 근속
8
승진된 경우 설날이 월 일이라면 이 경우의 명절휴가비 지급방법
2
1
- 명절휴가비는 지급기준일 현재의 직급호봉을 기준으로
월봉급액의
60%
를 지급
하므로 기능 급의 월봉급액
8
을 기준으로 정산하여 차액을 추가로 지급함
ㅇ 정직중인 공무원에게 명절휴가비가 지급되는지 여부
- 공무상 질병휴직으로 인한 휴직을 제외한 기타의 휴직 및 직위해제 정직 기간
지급기준일인 명절이 포함되어 있는 경우 지급하지 않음
ㅇ 추석이 월
9
25
일이라면 월
9
12
일 신규임용된 자의 명절휴가비 지급여부
명절휴가비는 지급기준일이 명절 설날 추석 이므로 전액 지급함
4.
가계지원비 제
( 18
조의
4)
가 지급대상
....
모든
공무원 다만
공중보건의사 징병검사전담의사 국제협력의사
공익수의
사 공익
법무관 영 제 조제 항 단서에 해당되는 자 및 봉급액이 공무원보수규정
7
1
별표 12 대학교원 봉급액란의 특 호봉 봉급액에 해당하는 금액 이상인 자는 제
2
※ 연봉제 적용대상자의 경우 연봉액 산정시 가계지원비가 포함되므로 별도의 가계
지원비를 지급하지 아니한다.
나 지급액
....
가계지원비는 월봉급액의
16.7%
를 지급한다 다만 가계지원비 지급월 현재
징계처분에 의한 감봉으로 인하여 봉급이 감액 지급되는 경우에는 감액되기
전의 봉급액으로 한다.
다 지급시기
: 보수지급일
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