총 234페이지

4)
퇴직금 산정방법
연봉제 적용 직원의 경우
퇴직금 총액 =
【①
③】
퇴직 당해연도 연봉의 1/12
퇴직전
3
개월 이내에 지급된 특별근무수당 초과근무수당의
1/3
퇴직전
1
년 이내에 지급된 연차수당의
1/12
주의사항
퇴직 전년도 출근율에 의해 퇴직연도에 발생한 연차유급휴가를
미사용하고 퇴직함으로써 비로소 지급사유가 발생한 연차수당은 평균임금
의 정의상 산정사유 발생일 이전에 그 근로자에 대하여 지급된 임금이 아
니므로 퇴직금 산정을 위한 연차수당 에 포함되지 않음 즉 퇴직금 산정
에 포함되는 연차수당은 퇴직 전전년도 출근율에 의해 전년도에 사용가능
한 연차휴가를 미사용함에 따라 지급된 연차수당을 의미함
계속근로연수
+1
년미만 기간
/365 )
예시
조리종사원이
2004.03.01
부터
2006.05.31
까지 계속 근무하고 퇴직한 경우 퇴직금
기타사항은 아래와 같다고 가정한 수치임
- 2006
년도 연봉의
1/12 :
773,900
퇴직전 개월 이내의 초과 및 특별근무수당의
3
1/3 : 392,000
퇴직전 년 이내 지급된 연차수당의
1
1/12 : 36,550
… ③
- 2004.03.01~2006.05.31
까지 계속근로연수
: (2 + 92/365)
퇴직금
【① ② ③】
= (773,900
+ 392,000
+ 36,550 ) × (2+92/365)
호봉제 직원 구 학부모회 직원 의 경우
퇴직금 산정공식
퇴직금
평균임금
30
일분
계속근로연수
일 평균임금
× 30
일분
× (
년미만기간의일수
/365)
1
사유가 발생한 날 이전
3
사유가 발생한 날 이전
3
사유가 발생한 날 이전
3
개월간의 임금총액
사유가 발생한 날 이전
3
개월간의 월정임금총액
사유가 발생한 날 이전
1
× 3/12)
- 139 -

현재 포커스의 아래내용들은 동일한 컨텐츠를 가지고 페이지넘김 효과및 시각적 효과를 제공하는 페이지이므로 스크린리더 사용자는 여기까지만 낭독하시고 위의 페이지이동 링크를 사용하여 다음페이지로 이동하시기 바랍니다.