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특수교육보조인력 가이드북
부록 1 : Q & A
1. 특수교육보조인력의 근무 태도가 좋지 않을 때 어떻게 해야
할까요?
▶ 근무계약서 위반사항을 체크하고 평가서를 작성하여 학교장에게
보고합니다. 이후 조치는 개별화교육지원팀 협의를 통해
결정하도록 해야 합니다.
2. 특수교육보조인력이 교육청에서 실시하는 연수를 이수하지 못
했습니다. 이러한 경우에는 어떻게 해야 할까요?
▶ 특수교육보조인력은 의무적으로 연수를 받게 되어 있으므로
연수를 받지 않거나 이수하지 않는 것은 직무태만에 해당
됩니다. 그러므로 불가피한 사정으로 연수를 받지 못한 경우라도
교육청에 사유서를 제출하게 하고 다시 연수를 받을 수 있도록
해야 합니다.
3. 근무태만에 대해 구체적으로 설명해 주세요.
▶ 잦은 지각, 조퇴, 무단결근, 무단조퇴, 무단외출, 학생에 대한
언행이 불손한 경우, 특수교육보조인력 연수 미 이수, 수업
시간에 학생을 보조하지 않고 개인적인 일을 하는 경우, 교사
지시 불이행 등 이며, 근무태만이 있을 때마다 기록하여 두고
근무 평정에 반영하도록 합니다.
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소통과 나눔이 있는 행복 징검다리

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