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특수교육보조인력 가이드북
4) 지원자격
- 「초?중등교육법 제22조 제1항」에 근거한 “강사”로서
지원자격도 이를 따름
- 정규교원으로 임용 시 해당 전공분야 교원자격증을 지니고
근무한 경력에 대해서는 교육경력으로 인정
5) 근무형태
- 신분은 강사로, 전일제 또는 반일제, 시간제 형태의 근무가
모두 가능하며, 기타 근무 조건은 근로기준법 등 관계
법령을 준용
6) 보 수
- 강사 신분으로 시간당 수당 또는 월정액 지급
- 4대 보험료(개인부담금) 포함
- 우수 인턴교사 확보를 위하여 배정된 예산범위 내에서
인턴교사의 경력에 따라 차등지급 가능
- 농?산?어촌지역(읍 단위 이하 소재) 학교에서는 보수 외에
교통비, 수당 등 추가 지급 가능
7) 채 용
- 교육지원청에서 운영하는 특수교육지원센터 근무
- 인턴교사의 경우 교육장이 채용 <서식Ⅲ-29>
- 임용기간 : ( )학년도 2학기( 월 ~ 월)
- ( )년도 1학기 채용인원이 있을 경우 계약연장을 통한
지속 채용 가능
- 채용절차 : 공개채용 원칙
“학교운영위원회”의 심의를 거쳐 적임자 채용
- 채용공고 : 교육지원청 및 학교의 홈페이지에 채용공고문을
Pop-up 창으로 반드시 동시 게재, 도교육청은 정부의 일모아
시스템 구인 등록
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소통과 나눔이 있는 행복 징검다리

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