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새로운학교,함께하는경기교육
교사의행정업무경감을위한 관행개선지침
3부
1 2013 단위학교 「교사행정업무경감 관행개선 지침」
■ 파급 범위 : 공사립 유?초?중?고?특수학교
■ 시행일 : 2013. 6. 11.
영 역
지 침 내 용 (이 행 사 항)
? 관리자의 민주적인 학교문화 조성 노력
- 교사의 행정업무경감을 위한 관리자의 적극적인 관심과 이행
(학교차원의 창의적인 업무 간소화, 효율화 노력 필요)
▶우수사례
1. 민주적인 학교 회의
?성남제일초 [업무의 간소화?효율화?실효화 계획]
문화 조성
- 교무업무의 업무량을 분석하여 균등한 업무분장 및 학교공동체의 의견을 수렴하여 사업결정
- 민주적인 회의 문화 조성 노력
(일방적인 전달식 교무회의 폐지, 학교 각종 회의 간소화)
? 행정실과 교무실간 업무갈등 조정 노력으로 협력적 학교 문화조성
- 협력적이고 민주적인 학교 문화조성을 위해 관리자의 리더쉽 발휘
? 전체학교 교무행정전담팀 의무 구성 및 운영
- 교감 총괄로 행정실무사, 일부 부장교사, 전담교사 등으로 구성
- 행정실무사의 고유 업무 및 기안권부여
* 행정실무사 업무 분장 방안 참조
▶우수사례
?성남 상탑초 (자료집계 100%, 행정실무사 기안 97.5%)
2. 교무행정전담팀 구성 및
?남양주 심석중 (행정실무사 기안 66.5%)
행정실무사 운영
?여주 점동고(행정실무사 기안 100%)
- 교무행정전담팀 협의회 실시 권장
? 행정실무사 운영 지원
- 행정실무사 역량강화지원
(근거 : 경기도교육청 교육실무직원운영규정 제7절 교육 )
- 행정실무사 시간외근무 수당, 출장비, 연수비 등의 예산 편성
- 행정실무사 부재중 업무 대행자 지정 등 대안 마련
? 교사의 수요일 학생생활지도, 상담활동에 전념
- 교육활동 전념을 위한 학교 내부 메신저 지양
3. 수요일 공문없는 날
- 수요일 공문발송 금지. (단, 행정실무사에 의한 기안 제외)
운영
- 각종 교내 교직원회의나 연수 자제
(단, 혁신학교 일반화, 클러스터 운영 및 협의를 위한 회의?연수 가능)
- 방학기간중 수요일 공문 없는 날 해제
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WHY, HOW로 풀어가는 교사행정업무경감 추진 매뉴얼

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