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2023_11월호_[vol.6]
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One Point Tip~ OPT코너
(feat.처음 그 느낌처럼)
연재
코너
익숙하지만 낯설었던... 함께 생각해 보면 좋을 부분을 원포인트로 알아봅니다
“알지만 어려운 회의 운영 절차 및 의사결정기법”
학교 구성원으로 온전히 존중받고 의사결정에 참여하여 학교 안에 소통의 길을 내고,
민주주의를 실천하는 학교 구현을 위해 민주적 의사결정 시스템은 필수 요소입니다.
학교에서 이루어지는 각종 회의 이전에 먼저 학교 구성원과 함께 회의 규칙을 만들어 보는 것은 어떨까요?
사전에 논의가 필요한 주제에 대해서는 미리 안내하여 자신의 생각을 정리하여 참석하면 훨씬 더 효율적인 회
의가 가능할 것입니다. 회의 내용에 대한 간단한 정리와 아울러 결정된 사항에 대한 기록, 그리고 회의 결과는
모든 교직원이 확인할 수 있도록 온라인 방식 등 다양한 방법을 강구해 봅니다.
※ [회의문화 111] / 회의자료 1일 전, 공유/회의 시간 1시간 이내, 종료/회의 결과 1쪽으로 1일 이내
의사 결정에 있어 의견 대립이나 갈등의 상황도 물론 있을 수 있습니다. 하지만 상대의 의견을 듣고 존중하는
과정은 건강한 공동체로 가는 과정이며 이를 통해 모두가 학교의 주체적 참여자로써 거듭날 수 있을 것입니다.
● 의사결정기법
출처: 경상남도교육청 ‘민주적교직원회의’
구분
내용
▶구성원들이아이디어를무작위로제안하고, 아이디어를개발하고결합하여최선책을찾는방법
브레인스토밍
▶문제제시?원칙확인?브레인스토밍진행?아이디어낭독?아이디어개발및결합?정리및활용
브레인라이팅 ▶ 포스트잇에 질문에 대한 생각을 적고, 주제별로 분류하며 이야기 나누기
▶ 각자 배우고 싶은 것 또는 알려주고 싶은 것을 포스트잇에 적기 ? 자신이 배우고 싶은 것
렛츠
또는 다른 사람에게 알려줄 수 있는 것을 고르기 ? 배움의 시간(30∼40분) 운영(배움의
(지식품앗이)
시간 완료 후 다른 배움이 있는 곳으로 이동)
▶ 참석자들로 하여금 서로 대화에 의한 의사소통을 못 하도록 하여 각 집단의 다양한
구성원들이 마음속에 생각하고 있는 바를 서면작성으로 끄집어 내는 것
명목집단법
▶ 민감하거나 논쟁의 여지가 많은 사안, 모든 구성원을 동등하게 참여시키고자 할 때,
(NGT)
수 많은 대안들 중에서 적절한 것을 선택하고자 할 때 사용
▶ 문제 제시 ? 종이에 개인 아이디어 창출, 기록(토의 금지) - 아이디어 명확화(집단 토의)
- 투표를 통한 아이디어 순위 선정 ? 정리 및 활용
GROW
▶ Goal(이루고 싶은 것), Reality(현재상황), Option(대안), Way Forward(실행계획)
코칭모델
▶ 모둠별로 주제에 대해 G·R·O·W에 해당하는 내용 토론한 후 전체와 공유
▶ 호스트1인 선정하여 모둠별 대화 나누기 ? 1차 대화 후 호스트1인 남기고 다른 테이블로
월드카페
이동하여 대화 나누기 ? 모둠별 호스트 대화 내용을 정리하여 발표
지금 우리 학교 우리 상황에 맞는 회의 방식은 무엇일까요?
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