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학교업무개선
이슈페이퍼
2024_1월호_[vol.8]
● 돌아보기 및 마음가짐
2023년 7월, 공문서불편신고제 신고자를 경기도교육청 소속 학교 전 교직원으로 확대함으로써 현장 중심의
공문 생산에 대한 공문생산기관과 공문접수기관의 관심이 높아졌습니다.
주요 신고 항목은 수신처 적정성, 제출기한 확보(주말 제외 5일 이상), 공문게시판 미사용 순으로 많이
신고되었습니다. 또한 신고항목에 포함되지는 않지만(미해당) 학교에서 생산하는 단순 알림 공문의 공문
게시 요청이 많았습니다. 이는 11월 ‘공문생산 책임 강화 종합 대책’ 시행 후 공문게시제에 대한 학교의
관심이 높아진 경향으로 볼 수 있습니다.
학교 또한 공문게시제에 많은 관심을 부탁드립니다. 이미 이슈페이퍼 등을 통해 학교에서 게시해야 하는
공문게시와 관련된 내용을 여러번 안내 드렸습니다.
아울러 우리 부서는 2023년 11월, 업무포털 로그인 화면에
배너를 탑재함으로써 경기도
교육청 누리집에 있는 ‘공문서불편신고센터’에 보다 쉽게 의견을 제안해 주실 수 있도록 개선하였습니다.
2024년 공문서불편신고제는 신고항목을 공문생산자 이행기준과 통일시켰습니다(기존 10개에서 공문생산
이행사항 13개로 통일). 아울러 시스템 개선을 통해 공문서불편신고 접수 즉시 공문 발송 기관(부서)로
안내되어 즉각적인 피드백이 되도록 시스템을 개선할 예정입니다.
단순한 신고를 넘어 현장의 참여를 기반으로 하는 정책 모니터링으로서의 공문서불편신고제를 통해 많은
공문이 개선되고, 이를 통해 궁극적인 목표인 현장 중심 공문생산 책임강화와 교육활동 전념의 학교문화가
조성될 수 있도록 앞으로도 현장의 의견에 적극 귀 기울이겠습니다.
공문서불편신고제를 통한 분석 결과는 향후 안내될
“공문생산 질적개선 도움자료” 장학 자료 개발과 연계됩니다.
학교는 공문을 통해
정책과 사업을 바라봅니다.
공문서불편신고제는
단순한 신고가 아니라
현장의 목소리입니다.
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